辞职后有一个月的工作还没发可以预支一点吗？
更新时间：2024-05-11 22:00:01人浏览
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辞职后有一个月的工作还没发可以预支一点吗？
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处理欠薪问题，可协商、投诉或起诉。
处理欠薪问题，通常可先与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，或直接向人民法院申请支付令。在选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据等因素。
处理欠薪问题，通常可先与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，或直接向人民法院申请支付令。在选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据等因素。
2024-05-11 22:00:01
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可以与用人单位协商预支，如拒绝可申请支付令。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资。如辞职后有一个月工资未发，可先与单位协商预支，若单位拒绝，可依法向当地人民法院申请支付令，保障自身权益。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资。如辞职后有一个月工资未发，可先与单位协商预支，若单位拒绝，可依法向当地人民法院申请支付令，保障自身权益。
2024-05-11 21:59:57
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可以预支，但应依法维权。
预支工资需与单位协商，若单位拒绝，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉；2. 向人民法院申请支付令；3. 经劳动争议仲裁后不服可提起诉讼。维权过程中，需保留相关证据，以便证明自己的诉求合理合法。
预支工资需与单位协商，若单位拒绝，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉；2. 向人民法院申请支付令；3. 经劳动争议仲裁后不服可提起诉讼。维权过程中，需保留相关证据，以便证明自己的诉求合理合法。
2024-05-11 21:59:37
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