我目前的情况是社保交够了15年，年龄40岁，但是没有在单位休过病假，这种情况可以办理退职么？
更新时间：2024-05-11 10:05:01人浏览
问题描述：
你好，我目前的情况是社保交够了15年，年龄40岁，有严重的双相情感障碍疾病，但是没有在单位休过病假，这种情况可以办理退职么？
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可以办理病退或休病假。
1. 病退：长期性质，达到退休年龄后直接办理退休手续，享受退休待遇。需了解单位病退政策，准备相关申请材料。
2. 休病假：根据工作年限和单位规定，享受相应医疗期，期间可领取病假工资。需向单位提供医疗证明，按照单位流程申请休病假。医疗期结束后，需根据健康状况决定是否继续工作或寻求其他解决方案。
1. 病退：长期性质，达到退休年龄后直接办理退休手续，享受退休待遇。需了解单位病退政策，准备相关申请材料。
2. 休病假：根据工作年限和单位规定，享受相应医疗期，期间可领取病假工资。需向单位提供医疗证明，按照单位流程申请休病假。医疗期结束后，需根据健康状况决定是否继续工作或寻求其他解决方案。
2024-05-11 10:05:01
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视情况而定，可能可以办理退职。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，您有权享受医疗期，期间可休病假。但病退与病假不同，病退是长期性质，达到退休年龄可直接退休。具体是否能办理退职，还需结合单位政策、劳动合同等实际情况，建议咨询单位人事部门。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，您有权享受医疗期，期间可休病假。但病退与病假不同，病退是长期性质，达到退休年龄可直接退休。具体是否能办理退职，还需结合单位政策、劳动合同等实际情况，建议咨询单位人事部门。
2024-05-11 10:04:53
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可以视情况选择办理病退或休病假。
选择病退可享受到退休年龄，但可能影响未来退休金；选择休病假则按照医疗期规定，有一定期限限制。具体选择应根据自身健康状况、单位政策、经济状况等综合因素考虑，也可咨询专业律师或法律机构。
选择病退可享受到退休年龄，但可能影响未来退休金；选择休病假则按照医疗期规定，有一定期限限制。具体选择应根据自身健康状况、单位政策、经济状况等综合因素考虑，也可咨询专业律师或法律机构。
2024-05-11 10:04:17
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