我19年入职这家公司，因现在我这个部门订单少导致要跟另外一个部门合并、但是另一个部门是需要两班倒这样合法吗？
更新时间：2024-05-02 08:58:03人浏览
问题描述：
你好
律师，我19年入职这家公司，因现在我这个部门订单少导致要跟另外一个部门合并、但是另一个部门是需要两班倒，而我这个部门是长白班、她们说如果不去的话就只能选择离职，这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
2024-05-02 08:58:03
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-05-02 08:57:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-05-02 08:57:42
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