学校将签三方协议跟学分挂钩，不签只能重修不发毕业证怎么办？
更新时间：2024-04-26 14:52:29人浏览
问题描述：
学校将签三方协议跟学分挂钩，不签只能重修不发毕业证怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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恒睿团队律师
盟
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面对学校将签三方协议与学分挂钩，不签只能重修不发毕业证的情况，首先需要明确的是，三方协议是学生、学校和企业之间的一种就业协议，其目的是为了保障毕业生的就业权益，同时也为用人单位提供劳动者到其工作的保障
2024-04-25 11:40:11
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好，学校要求签署三方协议才能获得毕业证，认为这种要求不合理或违法，可以向当地的教育行政部门进行投诉举报。
2024-04-25 10:03:36
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官方
已帮助111309人 · 响应时间 平均5分钟内
不签三方协议能毕业。不签三方协议不影响毕业，三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。
学生毕业的基本条件是什么
学生毕业的基本条件如下：
1、考试成绩全部合格，没有挂科。如果是一二学期挂过科，当时补考也没过，那在最后一学期学校会通知班里需要进行补考的学生去考试；
2、最后的学期没有违规违纪，没有受处分；
3、该交接的东西交接完毕，该缴纳的学费缴纳完毕，才能顺利毕业；
4、论文要过学校要求的分数线，否则不予毕业；
5、每门课必修的学分要拿到。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
学生毕业的基本条件是什么
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1、考试成绩全部合格，没有挂科。如果是一二学期挂过科，当时补考也没过，那在最后一学期学校会通知班里需要进行补考的学生去考试；
2、最后的学期没有违规违纪，没有受处分；
3、该交接的东西交接完毕，该缴纳的学费缴纳完毕，才能顺利毕业；
4、论文要过学校要求的分数线，否则不予毕业；
5、每门课必修的学分要拿到。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2024-04-25 09:31:26
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