做美团专送全职干了一个月可以辞职吗

更新时间:2024-04-18 16:56:19人浏览
问题描述:
做美团专送全职干了一个月可以辞职吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
你好,正常走离职手续就好了
2024-04-18 11:20:44
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,详细情况是怎么样的
2024-04-18 10:42:45
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
您们是哪种工作性质的?j
2024-04-18 16:56:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145023人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:可以辞职,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 以下五种情形的公务员不得辞去公职:
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2024-04-18 09:52:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70771人 · 响应时间 平均4分钟内

可以辞职,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第八十六条
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2024-04-18 09:52:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132397人 · 响应时间 平均3分钟内
【法律分析】:可以辞职,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。
【法律依据::《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 以下五种情形的公务员不得辞去公职:

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-04-18 09:52:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工不符合试用期间的录用条件等情形。
劳动法
人浏览
可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告,说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干,因为这样很难批准,也会影响到自己今后的前途。可以身体健康,或者是其他工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保怎么处理呢
辞职后社保怎么处理呢
在辞职后劳动者如果找到新用人单位的,原用人单位应当及时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;未找到用人单位的,可以以
劳动法
人浏览
辞职后社保怎样处理
辞职后社保怎样处理
用人单位应在劳动者离职后的十五日内为其办理社会保险关系的转移手续,劳动者到新用人单位就业的,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;未到新用人单位就业的,可以灵
劳动法
人浏览
辞职后社保如何处理
辞职后社保如何处理
劳动者辞职后在十五日内为劳动者社会保险关系转移手续,劳动者到新用人单位就业的,由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险法;未到新用人单位就业的,可以灵活就业人员身份直
劳动法
人浏览
可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告,说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干,因为这样很难批准,也会影响到自己今后的前途。可以身体健康,或者是其他工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动法
人浏览
公司可以随意对职员降职吗
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
提前30天通知公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于辞职的规定有:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职 建议积极争取 一般可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以事先和对方协商沟通解决,如不成的话再行投诉或起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这种情况是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职的人这样办理手续:1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同;2、期限届满,与用人单位办理工作交接;3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
竞业禁止协议常见处理方式:协商签订、法律诉讼。选择依据:双方自愿且内容合法,可通过协商签订;如存在争议或违约,可通过法律途径解决。具体选择应考虑实际情况和法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
未签劳动合同受伤,公司不赔偿,可选择先协商,协商不成则申请劳动仲裁确认劳动关系并请求工伤赔偿。仲裁无果可考虑起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个情况是可以申请仲裁啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询