那像这种情况的话可不可以写逼迫离职申请？那个病假的工资是怎么算的？我连续工龄已经有十年以上了。
更新时间：2024-04-18 15:22:59人浏览
问题描述：
您好，我正在休病假，但是我给公司递交病假条的时候，公司人士说我们公司没有病假。那像这种情况的话可不可以写逼迫离职申请？那个病假的工资是怎么算的？我连续工龄已经有十年以上了。但是我在这个公司工作三年还不满。
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2024-04-17 18:13:08
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您好，可以申请劳动仲裁，要求公司发工资
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