我是去的一家传媒公司说的培训3-7天结果培训了二十多天说我不行把我开了但是即使签合同的话也是签合作合同不是劳务合同这样我培训期能拿到工资吗先前去的时候是说的培训期间一天一百

更新时间:2024-04-11 12:23:18人浏览
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我是去的一家传媒公司说的培训3-7天结果培训了二十多天说我不行把我开了但是即使签合同的话也是签合作合同不是劳务合同这样我培训期能拿到工资吗先前去的时候是说的培训期间一天一百
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法律分析:劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-11 12:23:18
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