不交校企培训费，企业老师可以开除学生吗

更新时间：2024-04-10 14:50:33人浏览

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不交校企培训费，企业老师可以开除学生吗

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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沈阳盈科律师

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学生与企业老师之间的关系是基于校企合作的培训项目而建立的。这种关系不同于传统的学校与学生之间的关系，因此，企业老师是否有权开除学生，需要根据具体的校企合作协议和相关法律法规来判断。

2024-04-10 14:50:33

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沈阳中盾律所律师

盟

服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601

您好，具体看学校规章制度,一般不至于开除。

2024-04-09 19:03:34

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张勇律师

盟

服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547

你好，问题复杂，建议与律师联系。

2024-04-10 07:22:08

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辽宁青楠律所律师

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服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018

您好，水木法律为您服务

2024-04-10 10:23:53

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法律分析：教师只有在被判处有期徒刑及以上或者剥夺政治权利的情况下才会被开除公职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-04-09 17:03:37