单位没让报公伤只赔侩医疗费和人工费，现在临近退休，如何能让公司补偿其他损失，如伤残费等
更新时间：2024-04-12 10:04:10人浏览
问题描述：
十几年前在公司脚骨折，单位没让报公伤只赔侩医疗费和人工费，现在临近退休，如何能让公司补偿其他损失，如伤残费等
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
确认工伤：首先，您需要确定当时的脚部骨折是否已经被正式认定为工伤。在中国，根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内发生的伤害，或者工作时间内外出工作发生的伤害，都可以被认定为工伤。
评估伤残等级：如果您的脚部骨折导致了长期的残疾，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。在中国，根据《工伤保险条例》，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
索赔：一旦确定了工伤和伤残等级，您就可以向公司索赔。这包括但不限于医疗费用、工资损失、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
法律途径：如果公司拒绝支付或支付的赔偿不符合法律规定，您可以选择走法律途径。在中国，员工可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
和解：在某些情况下，双方也可以选择和解，通过协商达成一致，从而避免长时间的诉讼过程。
2024-04-09 13:34:22
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
如果十几年前没有就工伤补偿形成书面协议，也没有申请认定工伤的，现在去主张工伤补偿证据方面举证难度极大。
2024-04-12 10:04:10
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