目前公司准备裁撤我们部门，但是根据公司对其他部门的裁撤方案，或者变更劳动性质， 这种情况怎么处理？
更新时间：2024-04-07 10:07:22人浏览
问题描述：
嗨，
目前公司准备裁撤我们部门，但是根据公司对其他部门的裁撤方案，就是一部分安排其他部门的工作，一部分人不安排工作，也不管。让自己找岗位。或者变更劳动性质，比如我们做采购，让去门店做员工理货。
这种情况怎么处理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
韩莎律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
如果公司要裁撤部门，需要根据法律规定的程序和条件进行，同时需要对员工进行妥善的安置和补偿。如果公司的安置方案不符合法律规定，员工可以要求公司重新安排工作或给予相应的补偿。如果公司不安排工作或变更劳动性质，员工可以拒绝，并要求公司按照法律规定进行安置和补偿。如果公司不同意，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-04-07 08:24:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工要经过工会同意吗
辞退员工不需要经过工会同意，用人单位向工会正式申请辞退员工时许需要双方达成一致意见。单位辞退员工的条件主要包括劳动者被依法追究刑事责任、严重失职、严重违反用人单
辞退
人浏览
应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的，员工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁的方式来处理，可以要求公司向其支付赔偿金，按照双倍经济补偿的标准来支付；或者要求公司继续与其履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们可以申请维权的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据案件性质决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照党组织的规章制度办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期是双向选择，只发工资，不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女人在孕期是不能辞退的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
