公司跟项目上合同到期，但是本人劳动合同还没有到期，还可以总裁经济补偿吗？
更新时间：2024-04-07 08:26:15人浏览
问题描述：
公司跟项目上合同到期，但是本人劳动合同还没有到期，首先是公司在知项目合同要到期的情况下，没有告知我，而是以培训会的名义，召集项目所有人欺骗所有人签了离职申请单！我这种情况还可以总裁经济补偿吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
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如果你能证明你是在受到欺诈的情况下签署了离职申请单，那么你可以要求公司撤销离职申请单，并恢复你的工作。如果公司不同意，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果你签署了离职申请单，那么就视为你与公司协商一致解除了劳动合同。在这种情况下，你可能无法要求公司支付经济补偿。
2024-04-07 08:26:15
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法律分析：公司以欺骗的方式签订的辞职报告书和解除合同书是无效的，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-04-02 08:45:23
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-04-02 08:45:13
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-04-02 08:45:02
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