上班时间突发心肌梗塞 还活着可以得到相应的赔偿吗 厂里需要支付医药费吗 社保保险都交了

更新时间:2024-04-01 15:04:40人浏览
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上班时间突发心肌梗塞 还活着可以得到相应的赔偿吗 厂里需要支付医药费吗 社保保险都交了
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,上班期间突发身体疾病在48小时内抢救无效死亡需要承担赔偿责任,未在48小时内死亡的公司不担责E
2024-04-01 11:09:43
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。
2024-04-01 09:41:38
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
上午好,这个是可以帮助分析责任的,是在哪里
2024-04-01 10:26:23
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以通过提起诉讼赔偿
2024-03-31 23:02:46
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况需要详细分析
2024-04-01 10:40:49
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好,可以去申请赔偿的啊
2024-04-01 08:34:08
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这边一般是需要的
2024-04-01 11:16:58
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
是个人原因引发疾病吗
2024-04-01 15:04:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102653人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:上班心梗医药费能全部报销。上班出现心梗属于工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2024-03-31 21:56:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129793人 · 响应时间 平均4分钟内
  职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-03-31 21:56:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97736人 · 响应时间 平均1分钟内
上班心梗医药费能全部报销。上班出现心梗属于工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2024-03-31 21:56:31
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