医院病人二度烧伤赔多少钱？
更新时间：2024-03-30 09:48:35人浏览
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医院病人二度烧伤赔多少钱？
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二度烧伤赔偿标准如下：
1、医疗费，包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用；
2、营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；
3、误工费，受害人有固定收入的，以误工时间乘以固定收入来计算。受害人无固定收入的，以最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-03-29 22:17:56
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二度烧伤私了赔偿标准如下：
1、医疗费，包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用；
2、营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；
3、误工费，受害人有固定收入的，以误工时间乘以固定收入来计算。
烧伤怎么评定伤残等级
烧伤伤残鉴定标准如下：
1、头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级；
2、颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级；
3、颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级；
4、头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%5级。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、医疗费，包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用；
2、营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；
3、误工费，受害人有固定收入的，以误工时间乘以固定收入来计算。
烧伤怎么评定伤残等级
烧伤伤残鉴定标准如下：
1、头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级；
2、颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级；
3、颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级；
4、头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%5级。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-03-29 22:17:44
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法律分析：2度烧伤一般来说，应该会被评定会八九级，具体情况可以亲自前往鉴定中心拿取鉴定报告，可以作为相关的法律依据。
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为
15、
10、
8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为
15、
10、
8、6个月本人工资)。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为
15、
10、
8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为
15、
10、
8、6个月本人工资)。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-03-29 22:17:23
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可以按照工伤等级赔偿的
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