没有签劳动合同法定退休年龄不足五年，南京十级工伤怎么赔付，谢谢?
更新时间：2024-03-29 06:51:59人浏览
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你好律师，没有签劳动合同法定退休年龄不足五年，南京十级工伤怎么赔付，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没有给员工签劳动合同的，应当支付双倍赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2024-03-29 06:51:59
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南京工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2024-03-29 06:51:25
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