咨询一下我们公司在苏州吴中区要搬迁至昆山玉山镇距离旧址有17公里，不想去新厂的公司需不需要给经济补偿？
更新时间：2024-03-28 13:59:22人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
公司是否需要支付经济补偿，需要根据劳动合同的具体约定、《劳动合同法》的相关规定以及实际情况来综合判断。如果员工因为搬迁而选择不继续履行劳动合同，并且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，公司可能需要依法支付经济补偿。
2024-03-28 11:17:14
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果公司因此而依法与劳动者解约的，会有经济补偿。补偿的标准则是按劳动者在本公司的工作时间，每满一年补偿一个月的工资。
2024-03-28 11:53:38
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好，如果你不愿意搬迁，单位无权单方面强行要求你搬迁。你可以与公司协商，要求公司解除劳动合同，并支付经济补偿。
2024-03-28 12:15:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违法是否可以解除劳动合同
员工违法可以解除劳动合同，但具有一定的限制。员工的违法行为并未构成刑事犯罪但用人单位的规章制度明确规定禁止员工该违法行为的，用人单位可以根据员工严重违规解除劳动
劳动合同法
人浏览
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的经济补偿应当怎么计算
劳动者的经济补偿的计算标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月
劳动法
人浏览
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
如果公司要给员工更换工作岗位，员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。若员工不能胜任工作，经过培训或者调整工
劳动法
人浏览
法律分析：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果呢，就是你们劳动合同约定的工作地点是在昆山，现在公司搬到了太仓，你们不去的话啊，公司和你们协商，和你们和和公司协商，可以给你们啊一年一个月工资的补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况进一步和您沟通
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，跨市有赔偿，跨镇想赔偿只能非诉指导
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按入职时间确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同岗位与实际岗位不符且未经协商离职，您有权提出赔偿请求。依据《劳动法》，若公司侵害劳动者权益，如未支付应得工资或经济补偿，劳动行政部门可责令其支付，并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未签劳动合同，首先与雇主沟通协商。若协商无果，可收集工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服，可携带仲裁书和证据向人民法院提起诉讼。注意保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职外卖转送，操作如下：1.与用人单位协商一致，办理离职手续；2.若用人单位存在违约行为，如未支付工资等，可收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼；3.根据劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照工作年限计算相应补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
病假单是否可以补开取决于具体情况。在一些情况下，如果病假单丢失或者遗漏了，确实可以重新开具。但是，这通常需要满足一些条件，比如你需要提供相应的医疗证明，如医生的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
