我原本申请 31 号离职,但我所在岗位班长因为我想提前离职,就不同意!而且不给我签字,也协商了!

更新时间:2024-03-30 09:18:51人浏览
问题描述:
我原本申请 31 号离职,但我所在岗位班长因为我想提前离职,就不同意!而且不给我签字,也协商了!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2024-03-30 09:18:51
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。
2024-03-28 11:46:39
陈虹律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6785-7592
提前三十天申请离职,公司可以提前让你走人
2024-03-28 14:55:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163507人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-03-28 01:49:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103715人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不同意劳动者辞职,劳动者必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,如果是试用期的话,提前三天就可以,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-28 01:49:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助74484人 · 响应时间 平均5分钟内
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2024-03-28 01:49:39
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