我正在办理退休我1998,4,25日离开单位现在让我写一份该怎么办应该用辞职告我应该不会该写呢
更新时间：2024-03-27 09:19:13人浏览
问题描述：
我正在办理退休我1998,4,25日离开单位现在让我写一份该怎么办应该用辞职告我应该不会该写呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
办理退休手续时，通常需要提供一些个人情况的证明材料，其中包括离职证明。如果您在1998年4月25日离开单位，而现在需要一份离职证明，您可以联系原单位的人事部门或者相关负责人，请求他们出具一份离职证明。
2024-03-27 09:10:36
咨询我
沈阳中盾律所律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
职工进入公司需缴纳社保费到了正常退休年龄,社保局办理退休,故不需写辞职报告。
2024-03-27 09:11:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135608人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-03-27 07:55:02
咨询我
已帮助157193人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职报告应写明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄；入职的时间；在单位工作的时间；日常的工作表现；劳动者辞职的原因；以及劳动者的签名、盖章和辞职的日期等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024-03-27 07:54:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司是否可以单方面解除劳动合同
公司在下列情形下可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职营私舞弊，给公司造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章
劳动合同法
人浏览
干了28天辞职有工资。劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的具体有以下两点：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知辞退员工合法吗
辞退员工只要提前了一个月通知是合法的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失
劳动法
人浏览
一、被公司辞退需要办理什么手续1、被公司辞退需要办理手续有以下几点：（1）通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书；（2）按离职要求办理离职手续，向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常写就行了，不用担心
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么证据证明奖金金额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤，用人单位可以报销以下项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自身疾病吗？还是工伤？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到了55岁,如果之前没交的话,可以选择参加城乡居民养老保险,可以在自己达到法定退休年龄的时候,一次性补缴完成15年的费用,直接来办理退休,享受基本养老金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体，人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
