我在公司工作6年,现在因为腰椎间盘突出手术不能上班,公司应该给我怎么赔偿

更新时间:2024-04-11 14:35:17人浏览
问题描述:
我在公司工作6年,现在因为腰椎间盘突出手术不能上班,公司应该给我怎么赔偿
27位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
属于工伤还是自身疾病,若疾病与工作无关是没有赔偿的。若双方协商一致解除合同的,则可获得经济补偿金
2024-03-27 07:32:54
诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-9525-9668
按理说,腰椎间盘突出不属于工伤,但如果是在工作期间腰部受伤导致后遗症可以申请赔偿。
2024-03-27 09:16:16
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-03-27 11:13:35
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
因腰椎间盘突出手术无法工作,这可能涉及到工伤认定和赔偿问题。
2024-03-27 09:17:31
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,因病不能上班的,可以享受病假工资待遇。
2024-03-27 09:33:41
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
这个就需要进行工伤鉴定,看看如何处理的,单位如何处理
2024-04-11 14:35:17
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,可以要求做职业病鉴定,确定是否由于工作中导致。
2024-03-27 10:10:53
陈芙蓉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-156-1881-0103
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2024-03-27 09:36:24
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,您的这种情况根据相关法律法规规定,
2024-03-27 09:19:42
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
因为工作得的吗 还是其他什么原因得的
2024-03-27 06:08:08
汪东先律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6455-0587
你好,具体是什么情况可以过来面谈解决
2024-03-27 09:23:06
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
休病假期间,公司应当支付你病假工资
2024-03-27 09:09:06
韩子琳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4064-0115
是因为工伤导致的吗还是其他原因
2024-03-27 08:47:37
钱宏艳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183
您好,可以说下详细情况吗?
2024-03-27 09:22:01
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好,请问这边具体情况怎么回事
2024-03-27 09:34:28
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
公司要辞退你吗?不然给什么赔偿
2024-03-27 16:11:51
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
你有没有拿到病假单交给公司呢
2024-03-27 09:59:18
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
您好这边方便沟通具体问题吗
2024-03-27 10:47:11
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
你好,请问医疗期多长时间?
2024-03-27 11:53:51
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,你的案件解决了吗?
2024-03-27 10:21:24
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
你好,你可以委托律所诉讼
2024-04-02 14:34:32
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好,是公司辞退你了吗
2024-03-27 08:43:16
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好方便说下具体情况吗
2024-03-27 09:19:34
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
搜集证据提起劳动仲裁
2024-03-27 09:43:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175428人 · 响应时间 平均3分钟内
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-03-27 03:38:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助107842人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:可要求公司赔偿。赔偿项目包括:
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、护理费;
4、误工费;
5、残疾赔偿金;
6、精神损害抚慰金;
7、抚养费;
8、司法鉴定费;
9、交通费;
10、营养费;
11、后续治疗费;
12、康复费。工伤待遇包含:
1、一次性伤残补助;
2、一次性医疗补助;
3、一次性就业补助;
4、住院期间的护理费、伙食费;
5、停工留薪期间工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024-03-27 03:38:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174185人 · 响应时间 平均4分钟内
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-03-27 03:37:51
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