你好请问行政拘留过，有一些工作要没有案底的工作可以进去吗？
更新时间：2024-04-03 14:27:41人浏览
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你好请问行政拘留过，有一些工作要没有案底的工作可以进去吗？
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除了国企和央企，一些小型的企业和私人企业都可以接受行政拘留的人。
【法律分析】
1.《监狱法》第三十八条规定。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。因此接受过行政拘留的人与其他公民是享有同等权利的。
2.《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果去工厂工作，用人单位无权去查询劳动者是否有违法犯罪记录，可以放心进厂工作。
对于个别用工单位的特别岗位需要严格审理的，用工单位可以向公安机关申请，但理由不充分的公安机关也不会批准。
【个人建议】
作为社会上的一员，我们一定要严格遵守法律规定，做一个合格的公民，即便自己对社会没有做出很大的贡献，也不要做出扰乱社会秩序的行为。
因为自己一旦出现行政拘留的行为，对于一些央企和国企单位，可能就无法进入工作。法律依据：
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
【法律分析】
1.《监狱法》第三十八条规定。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。因此接受过行政拘留的人与其他公民是享有同等权利的。
2.《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果去工厂工作，用人单位无权去查询劳动者是否有违法犯罪记录，可以放心进厂工作。
对于个别用工单位的特别岗位需要严格审理的，用工单位可以向公安机关申请，但理由不充分的公安机关也不会批准。
【个人建议】
作为社会上的一员，我们一定要严格遵守法律规定，做一个合格的公民，即便自己对社会没有做出很大的贡献，也不要做出扰乱社会秩序的行为。
因为自己一旦出现行政拘留的行为，对于一些央企和国企单位，可能就无法进入工作。法律依据：
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
2024-03-27 01:13:28
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