未系安全带，摔伤

更新时间：2024-03-26 13:59:33人浏览

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未系安全带，摔伤

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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在您因未系安全带而在交通事故中摔伤的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条的规定，如果您是被侵权人，即乘客，并且损害是由机动车交通事故造成，您可以要求责任方承担侵权责任。该法条还指出，如果被侵权人对于损害的发生或扩大有过错，可以减轻侵权人的责任。然而，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条的规定，机动车行驶时，驾驶人及乘坐人员应当按规定使用安全带。因此，作为乘客，您未系安全带可能被视为对自身安全的忽视，这在一定程度上可能被认为是对事故发生存在一定过错。在这种情况下，虽然对方驾驶员可能要承担主要责任，但您由于未系安全带而加重了损害后果，可能会根据具体情况减轻对方的责任。具体责任的分担比例将由法院根据双方的过错程度来决定。建议您首先与对方进行协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，请求对方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，法院将考虑所有相关因素，包括您的过失在内，来决定责任的分配和赔偿金额。在这一过程中，保留事故现场的证据、医疗记录和其他相关材料将对您的案件至关重要。如果您需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师以获得更具体的指导。

2024-03-26 13:59:33

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法律分析：应当由雇主来承担雇主责任，雇员在从事雇佣活动中，本身存在重大过错的，可以减轻雇主责任。工人未系安全带，其自身的行为违反了单位的规章制度，存在过错，可按公司的规定进行处理。
但是这本身并不影响该职工所受的伤害为工伤，单位依然要向其承担工伤保险责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-03-24 15:48:56

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一、交通事故人伤后是否需要自己垫付
1、交通事故人伤后是否需要自己垫付视以下情况而定：
（1）如果因为救治比较紧急，自己垫付也行，但是必须保留好垫付的医疗费用凭据清单，以便日后向对方索赔；
（2）如果不紧急，受害人应当找肇事方及保险公司理赔。
2、法律依据：《交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
二、交通事故赔偿要准备什么材料
1、肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明；
2、受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及互相关系的证明；
3、法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书；
4、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书；
5、提供伤者误工工资证明、护理人员的工资证明、残疾用具价值证明；
6、供养人的基本情况证明、交通费住宿费发票等；
7、财务受损的、提交财务损失评估报告，维修发票。

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