给内退工资是按济南市最低工资的百分之七十发，扣除自己的五险一金到手没几个钱了，这合理吗。
更新时间：2024-03-21 14:19:40人浏览
问题描述：
我是山推一建友员工2022年年底厂里让男55岁女45岁一律内退，我被留用了一年，并鉴定内退合同和留用合同，到2024年1月31日T一律不留用，给内退工资是按济南市最低工资的百分之七十发，扣除自己的五险一金到手没几个钱了，这合理吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张秀峰律师
盟
服务地区-山东济南·电话-135-8903-9820
根据《国有企业富余职工安置规定》职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。但是生活费的标准，法律法规没有明文规定。
2024-03-21 14:19:40
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