请问我在5月生小孩，预计4月会停止业务然后宣布破产，这样我还能领生育津贴吗？
更新时间：2024-03-19 11:39:03人浏览
问题描述：
你好，请问我在5月生小孩，公司现在有意宣布倒闭，预计4月会停止业务然后宣布破产，这样我还能领生育津贴吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司倒闭生育津贴领取方式有以下两种：
1、如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系；
2、如果用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算时，可先行登记，公司必须依照相关规定赔偿当事人。公司申请破产的，生育津贴会在公司的破产安置补助中。
企业应当为员工缴纳五险，五险中包含生育津贴。企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有，破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。
其中职工工资包括女职工产假期间的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系；
2、如果用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算时，可先行登记，公司必须依照相关规定赔偿当事人。公司申请破产的，生育津贴会在公司的破产安置补助中。
企业应当为员工缴纳五险，五险中包含生育津贴。企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有，破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。
其中职工工资包括女职工产假期间的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2024-03-19 11:39:01
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如公司走破产清算程序，可以申报要求公司支付补偿，如不走破产清算程序，可申请劳动仲裁，仲裁前申请财产保全
2024-03-19 11:38:35
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公司倒闭生育津贴领取方式有以下两种：1、如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系；2、如果用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算
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