在工地上上班,断了一个手指,一般是几级伤残?

更新时间:2024-03-19 15:05:35人浏览
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在工地上上班,断了一个手指,一般是几级伤残?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贵州诚合律所律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-187-8660-9287
你好,请问公司有给你申请工伤认定吗
2024-03-19 13:36:25
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,一般是十级。
2024-03-19 15:05:35
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
需要看鉴定机构出具的鉴定结果。
2024-03-19 12:05:30
芮文伟团队律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-400-6062-325
您好,目前手指是直接缺失了吗
2024-03-19 11:51:50
张宏伟律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-186-8501-9713
需要做鉴定 多久发生的
2024-03-19 11:52:41
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1、手指在上班期间骨折,如是工伤范畴,可以申请工伤赔偿。
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-03-19 11:25:18
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已帮助175059人 · 响应时间 平均5分钟内
职工是否工伤与伤残程度无关,按遭受事故伤害原因确定。职工遭受事故伤害致手指骨裂,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-03-19 11:24:59
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已帮助61902人 · 响应时间 平均1分钟内

1、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-03-19 11:24:51
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