发过年初一到初八带薪休假工资,是否合理,是否应该拿起法律武器来捍卫自己的合法权益

更新时间:2024-03-21 14:45:06人浏览
问题描述:
我是三月份离职的,领导只发了二月份的打卡工资,没有 发过年初一到初八带薪休假工资,请问这样是否合理,我 是否应该拿起法律武器来捍卫自己的合法权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,这种情况建议与单位进行协商处理
2024-03-21 14:45:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160837人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维护你的权益
2024-03-14 19:23:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助125820人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
2024-03-14 19:22:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100251人 · 响应时间 平均3分钟内
在这种情况下,可以申请劳动仲裁的
2024-03-14 19:22:52
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您好,可以根据实际工作的时间要求其支付工资。上个月和这个月有工作的,都可以要求支付
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你好,这种情况建议与公司协商处理
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你好,这种情况建议与单位进行协商处理
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