我在工作期间,被同事欺负打我骂我,最后我却被老板辞退了。现在的打架视频都发到网上了。

更新时间:2024-03-14 21:05:57人浏览
问题描述:
我在工作期间,被同事欺负打我骂我,最后我却被老板辞退了。而那个欺负打我的人还在工作,现在的打架视频都发到网上了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,这种情况您可以报警处理。
2024-03-14 19:37:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141309人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以报警处理,关于开除和赔偿一事,协商不成,可以申请劳动仲裁
2024-03-14 19:02:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61657人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议积极协商赔偿
2024-03-14 19:02:05
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以收集相关证据诉讼解决。
2024-03-14 21:05:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间遭同事打 工伤
上班时间遭同事打 工伤
因为一个尼龙包,李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤,不服气的李女士经过一年多的努力,终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农
工伤认定范围
人浏览
工作时间被同事打伤处理方案
工作时间被同事打伤处理方案
工作时间被同事打伤的处理方案:1.受伤者可以与同事协商,要求同事承担赔偿责任。2.受伤者可以报警处理。如果打人的同事导致
损害赔偿
人浏览
的哥工作期间被打 是否工伤
的哥工作期间被打 是否工伤
出租车司机于永义在工作期间,因一外国人砸打出租车而与之发生争执,于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成工伤,于永义所在的北京联发乐出租汽车有限
工伤案例
人浏览
在上班期间打架怎么处理
在上班期间打架怎么处理
在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人,公安机关可以予以治安处罚,具体是处五日以上十日以下拘留,可以并
损害赔偿
人浏览
劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退50岁员工的补偿需依据员工在单位的工作年限和工资水平来确定。通常,每工作满一年,单位需支付一个月工资作为补偿。若员工月工资超过当地平均工资三倍,补偿标准按三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退维护自身权益方法如下:1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行,司按照工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然符合劳动关系的劳动者都有申请劳动仲裁的权利,但您这种情况即使申请仲裁也很难得到支持
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询