你好劳务合同有一方违约了需要支付违约金吗?

更新时间:2024-03-19 14:09:08人浏览
问题描述:
你好劳务合同有一方违约了需要支付违约金吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。看合同是否有规定违约金,如果没有规定违约金要看实际对你造成的损失
2024-03-12 15:03:14
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
要看劳务合同如何约定的,及违约的程度
2024-03-19 14:09:08
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,合同的具体情况是怎么样的
2024-03-12 10:39:47
徐悦律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-139-7491-4305
您好,您这边具体是什么情况呢?
2024-03-13 10:13:49
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
早上好,可以要求支付违约金的
2024-03-12 09:24:28
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好这个是可以支付违约金的
2024-03-12 09:10:49
邓立庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-5422-8909
根据双方协议约定分析并处理
2024-03-12 21:56:42
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,根据合同条款约定b
2024-03-12 09:56:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97967人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:
1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-03-12 02:08:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助88693人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按法律依据:《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。
该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金没有规定的比例,双方都接受就行。
违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较低。
司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”,应该是对民法典违约金过高的一个注解,而不是对违约金比例的规定。
2024-03-12 02:08:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103026人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
2024-03-12 02:08:41
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