劳动协议书吗给的赔偿少，可以在申请吗
更新时间：2024-03-12 10:43:59人浏览
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劳动协议书吗给的赔偿少，可以在申请吗
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如果劳动协议书中给的赔偿低于法定标准，可以申请重新协商或通过法律途径解决。
劳动协议书是劳动者与用人单位双方协商一致后签订的法律文件，其中应包含关于劳动合同解除的各项条款，包括经济补偿金的支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者协商解除劳动合同时，应当按照法律规定支付经济补偿金。具体如下：
协议内容无效：如果协议中约定的经济补偿金为零元或低于法定标准，这部分内容与法律规定相悖，因此是无效的。在这种情况下，劳动者有权要求重新协商或通过法律途径主张应得的赔偿。
提出方的责任：根据《劳动合同法》第四十六条，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者提出的，则用人单位无需支付经济补偿金。因此，解除协议中应明确指出是哪一方先提出解除劳动合同的。
总之，如果您认为劳动协议书中给的赔偿少，您可以首先尝试与用人单位重新协商，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决问题，比如向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁申请。在这个过程中，保留好所有相关证据，如工资条、劳动合同、解除协议书等，以便在必要时提供给相关部门或用于诉讼。
2024-03-12 10:43:59
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