你好，单位上班10多年了，没有缴纳保险，怎么样，可以要求单位补齐么
更新时间：2024-03-06 16:28:36人浏览
问题描述：
你好，单位上班10多年了，没有缴纳保险，怎么样，可以要求单位补齐么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73282人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-03-06 16:28:36
咨询我
已帮助82906人 · 响应时间 平均5分钟内
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-03-06 16:28:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144890人 · 响应时间 平均4分钟内
在单位工作10年以前，单位没有缴纳养老保险，可以要求单位补交吗？单位不予补交，通过哪些法律途径解决？你在单位工作10年，单位都没有给你缴纳养老保险，现在想让单位给你补交养老保险那是不可能的了，社保这一关就是通不过去的，所以你以前没有交过养老保险是不可以补交的，只能从现在开始建立养老金账户，缴纳社保。
2024-03-06 16:28:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后，用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的，那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
可以去社保中心要求补缴维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社会保险费用人单位须担责
案例回放：黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司，从事注塑班长职务，并签订期限2年的劳动合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月
社会保险案例
人浏览
没有社保怎么赔偿工伤
在工作中，有些单位为了节省开支不为员工购买社保时有发生。那么没有社保怎么赔偿工伤呢，法律快车小编为你答疑解惑。没有社保怎么赔偿工伤：1、可以自己去申请工伤认定(
工伤赔偿
人浏览
补缴社保的办法：准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料，到参保地的社保经办机构提出申请。用人单位未按时足额缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以要求公司进行补缴。（一）、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。（二）、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给上保险，一般是不需要对劳动者进行赔偿的。劳动者有权要求用人单位进行补缴，用人单位不补缴的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令在期限内进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金被冒领时，通常的处理方式包括向社保部门报案、提供相关证据、协助调查等。选择处理方式时，应优先考虑保护个人权益和追究冒领者法律责任，同时确保提供充分证据以支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您提到的情况，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决，要求用人单位承担工伤赔偿责任；2）向劳动保障行政部门申请工伤认定，并按照工伤待遇进行赔偿；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金，指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。住房公积金提取，可分为一手房提取、二手房提取和购置共有住宅楼的提取。其中，每种提取方式所需要的资料各不相同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以走医保，但是必须是正规的医院。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：异地就医能否报销以及报销的比例通常由以下要素决定：1、异地就医的途径：是因病情的转诊就医、或是在外地长期居住的安置就医、或是急诊就医。不同的就医途径，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的情况处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
