您好，请问公司制定提成，把员工工资，社保，税金去掉后在计算，合理吗？
更新时间：2024-03-07 10:40:46人浏览
问题描述：
您好，请问公司制定提成，把员工工资，社保，税金去掉后在计算，合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保是怎么缴纳的
参加工作的人对于公司社保肯定是非常耳熟的，公司社保是由公司为员工缴纳的社保，而且用人单位是必须为任职人员缴纳，根据工资比例扣除，相对个人社保来说，公司社保肯定是
公司法规
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要去银行激活。新社保卡的激活分两种情况，一是市民个人前往社保局领取新卡，社保卡现场激活了，此时社保功能立即生效。现在很多单位是集体领卡然后分发给职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发现公司停止缴纳社保且未告知，您应先与公司沟通协商。如无果，可向社会保险征收部门投诉，要求公司补缴。同时，您有权依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问医保部门办理，可以沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以，公司如果不给缴纳社保，给补贴这是属于违法行为，根据法律规定，用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！失业金有工作会自动停掉，以后你再失业可以领取。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。累计15年是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
