公司变更项目管理制度 增加扣罚金额规定 未按新规提前打卡 被扣罚绩效甚至开pip合法么
更新时间：2024-03-16 13:42:37人浏览
问题描述：
公司变更项目管理制度 增加扣罚金额规定 该文件已要求全员工签字 在未迟到的情况下 未按新规提前打卡 被扣罚绩效甚至开pip合法么
6位律师解答
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刘冰冰律师
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规章制度的合法性：公司制定的规章制度不能违反国家法律法规，否则无效。例如，扣罚金额不能超过法定限额，不能侵犯员工的合法权益等。
规章制度的公平性：公司制定的规章制度应当公平合理，不能对特定群体存在歧视或不公平对待。如果员工普遍认为规定不公平，可以提出异议或向有关部门投诉。
规章制度的执行程序：公司在执行规章制度时，应当遵循正当程序，确保员工的知情权、申辩权等合法权益。例如，在扣罚绩效或开PIP前，应当通知员工并告知其有申辩的权利。
具体情况的判断：未按新规提前打卡是否构成严重违纪或影响工作，需要结合具体情况进行判断。如果员工只是偶尔忘记打卡，并未对工作造成实际影响，那么公司应当审慎处理，避免过度处罚。
2024-03-06 08:41:36
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