计件工资 法定节假日给放假 就不用给开工资了吗

更新时间:2024-03-05 10:59:20人浏览
问题描述:
计件工资 法定节假日给放假 就不用给开工资了吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
劳资双方可以对此进行具体约定
2024-03-05 10:59:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助134636人 · 响应时间 平均1分钟内
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
2024-03-05 10:43:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128422人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:节假日是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-05 10:42:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116618人 · 响应时间 平均3分钟内
根据单位的规章制度确定
2024-03-05 10:42:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:法定节假日会发工资,但仅限于法定节假日,其他节假日休假并不会发工资。休假是劳动者享有的权利,保障劳动者能够继续发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间不发工资吗
请假期间不发工资吗
请事假期间不发工资。其他假期分以下情形发放工资:享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;
其他
人浏览
法律分析:法定节假日加班的算三倍加班工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗
计件工资制就不用发加班工资吗
计件工资制也要发加班工资。如果用人单位安排加班,而劳动者提供了劳动的,不论工作的形式都有加班费。单位都应当按照国家有关规
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要回欠薪,应先尝试与用人单位友好协商。协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据。若投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。仲裁后仍不满意,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,针对工资被停发的问题,具体操作如下:1.与公司协商,要求恢复工资并补发欠薪;2.若协商无果,收集证据如劳动合同、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;3.投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工地老板拖欠工资,您应采取行动:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,提交证据;3.若无果,可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,要求支付工资及赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资双方可以对此进行具体约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询