如果我在58上找的工作被骗了怎么办，说过我28一小时的工价，做满月补，然后没补

更新时间：2024-03-11 17:51:41人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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钱承律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722

如果您通过58同城等招聘平台找工作时遭遇诈骗，应当采取以下措施：保留证据：保留与招聘方的所有通信记录，如短信、电子邮件、微信聊天记录等，同时保存任何相关的广告、合同、付款凭证等。报警：立即前往当地公安机关报案，提供所有收集到的证据，说明情况，请求警方介入调查。平台投诉：通过58同城的举报或投诉系统，报告诈骗行为，平台可能会采取措施调查并下架虚假招聘信息。公开曝光：通过社交媒体、论坛等渠道公开曝光该诈骗行为，提醒其他人注意，避免更多人受骗。民事诉讼：根据律师的建议，如果可能，可以提起民事诉讼，要求赔偿因诈骗而造成的损失。

2024-03-05 01:51:57

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李迎律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526

很抱歉听到您的遭遇。如果您在工作上遇到欺诈，您可以向当地劳工部门举报，并寻求法律援助。建议您尽快与当地劳工部门或律师联系，寻求进一步的帮助和建议。祝您早日解决问题。

2024-03-11 17:51:41

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周于炜律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941

您好，这个需要对具体情况加以分析。

2024-03-05 09:56:16

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用人单位有欺诈行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2024-03-04 23:46:39

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你好，你可以报警处理

2024-03-04 23:46:15

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欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下：
1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、如果在仲裁开庭达成调解协议，对方不履行或者对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内到法院起诉。
一般而言，企业欺骗员工签订的劳动合同属于无效合同，处理欺骗事项时员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据，采用以上几种途径解决。
：法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同。
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-04 23:46:11