上班12天突然离职,可以拿到多少工资

更新时间:2024-03-27 11:47:54人浏览
问题描述:
上班12天突然离职,可以拿到多少工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,试用期离职工资按照工作的天数进行发放
2024-03-04 14:49:00
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
2024-03-04 13:05:42
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
根据工资标准,单位制度等而定。
2024-03-27 11:47:54
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,根据双方对工资的约定。
2024-03-04 19:46:29
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,可以领取12天的工资
2024-03-04 13:06:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152808人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定,一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位补偿经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-03-04 12:10:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131131人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-03-04 12:10:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助187146人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-04 12:09:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有按时发放工资可以要求补偿吗
公司没有按时发放工资可以要求补偿吗
公司没有按时发放工资可以要求补偿,我国法律明确规定用人单位不按时发放工资的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前告知,用人单位需向劳动者支付一定数额的经济补偿金
工资拖欠纠纷
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
劳动者在以下期间用人单位应当依法支付工资:正常工作期间;婚丧假期间;法定节假日;依法参加社会活动期间;带薪节假日;未缴纳
其他
人浏览
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是雇主或者法定用人
劳动法
人浏览
这个没有什么统一的标准,不过不能低于最低工资标准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职多久可以拿到工资
劳动法离职多久可以拿到工资
劳动者离职当日即可拿到工资,用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清劳动者工资。不过实践中大部分用人单位是在下个工
其他
人浏览
离职后工资一般在办理离职手续的时候发的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资一般在办理离职手续的时候发的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求拿到实际的工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之前如果没有相关的约定的话是可以要工资的C
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者辞职后,用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。法律依据:《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法:对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
具体讲,在单位退休的企业退休人员是否有取暖费,在法律上没有硬性规定或强制性要求,要看原单位的福利政策。如果原单位有这样的福利,就可以享受,就可以按单位要求,持采
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
出纳挪用公款,若会计未参与且不知情,则会计无责任;反之,若会计参与,将承担刑事责任。依据《刑法》第三百八十四条,挪用公款属于严重违法行为,根据情节轻重将受到有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如是劳动关系的可以仲裁维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询