规定每周上班6天..40小时，是否合法公司实行不定时工作制规定每周上班6天..40小时，是否合法
更新时间：2024-03-03 18:24:36人浏览
问题描述：
公司实行不定时工作制，规定每周上班6天..40小时，但公司要求员工每天早九点打卡晚上十点半下班，实际每周工作6天69小时，请问是否合法公司实行不定时工作制规定每周上班6天..40小时，但公司要求员工每天早上九点打卡是否合法
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法律分析：不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-03-03 13:04:32
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