您好我在连锁店上班干了九天不想干了跟经理说完后经理不让走并表示要拖欠工资我该怎么办

更新时间：2024-03-02 15:17:52人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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罗召明律师

盟

服务地区-河北承德·电话-151-0314-0123

如果没有签订劳动合同只属于临时工，可以随时走并要求支付相应的工资。

2024-03-02 15:04:51

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邹连香律师

盟

服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359

您好，关于拖欠的工资，可以申请劳动仲裁要回。

2024-03-02 15:03:37

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024-03-02 15:17:52

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已帮助116126人 · 响应时间平均1分钟内

一、店里拖欠工资怎么办
1、店里拖欠工资的处理方式如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、公司拖欠工资多久算违法
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-03-02 14:36:31

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被拖欠工资有三个办法快速解决
1、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
2、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、法院
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;

2024-03-02 14:36:12