公司更换名字 之前签了供应商合同 我可以拒绝么 原合同还有效么

更新时间:2024-03-01 19:16:57人浏览
问题描述:
我想咨询一下 公司更换名字 说倒闭了其实地址法人和员工都是原先的人 之前签了供应商合同 他现在要我重新签 加条件 我可以拒绝么 原合同还有效么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助102976人 · 响应时间 平均3分钟内
公司更名后原来的合同仍然有效。名称变更与合同变更不同,事实上,公司的签约主体和权利义务没有发生变化,而合同变更是在主体未发生变化的情况下,权利义务发生变化,属于合同内容发生变化。
例如:标的物的数量或质量、规格、履行金额或时间、履行地点、履行方式等合同内容的一项或多项变更。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十二条 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2024-03-01 19:16:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161125人 · 响应时间 平均1分钟内
公司更名后以前的合同有效。公司更名不等于公司变更,合同依法成立生效后,合同当事人不得因公司名称变更等原因拒绝履行合同义务,不得轻易变更或者解除此前签订的合同。法律依据:《民法典》第五百二十九条
债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存。
第五百三十二条
合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2024-03-01 19:16:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122902人 · 响应时间 平均4分钟内
公司改名了原来的合同还有效,应继续履行。公司名称的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。法律依据:《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《民法典》第五百二十九条
债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存。
第五百三十二条
合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2024-03-01 19:16:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改名后劳动合同有影响吗?
公司改名后劳动合同有影响吗?
公司改名后,对原本签订的劳动合同并不会产生影响,依然有效可以继续履行,并且用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同也继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人
劳动合同法
人浏览
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改名程序
公司改名程序
公司改名的程序包括:1、领取核名通知书;2、准备变更公司名称的申请材料,主要包括经办人身份证原件、营业执照原件、公章等材
公司法
人浏览
公司改名了能起诉吗
公司改名了能起诉吗
公司改名并不影响公司主体责任的承担,起诉也不会受影响,公司进行名称的变更的话都是能够在企业信息系统公示网查得到信息。下面是法律快车小编为大家带来公司改名了能起诉
公司诉讼
人浏览
公司名变更需要什么手续
公司名变更需要什么手续
想要成立公司,第一步就是想好公司名字,公司名字需要到工商局办理登记,由工商局予以核准。公司名字不得有伤风化,不得与他人重名,同时公司名称是可以进行变更的,那么公
公司法
人浏览
法律分析:公司名称变更的之前的合同也是有效。法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司名称
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改名后劳动合同有影响吗?
公司改名后劳动合同有影响吗?
公司改名后,对原本签订的劳动合同并不会产生影响,依然有效可以继续履行,并且用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同也继
合同法
人浏览
公司名称变更之前签的合同还有效,应该继续履行。公司名称的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是什么原因要拒签呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
资质等方面的变更,不影响合同的效力,即原本有效的合同依然有效,原本无效的合同依然无效,原本就是效力待定的合同仍然是效力待定。但公司名称的变更应当注意提供名称变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在法人不在时签订劳务合同,常见处理方式是确保合同上有公司公章。若无法即时盖章,也可通过法人授权代表签字。选择处理方式时,要考虑合同的有效性和法律风险,确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在你提出离职后,公司无权无故扣除你的工资或福利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在离职时有权获得其应得的工资和福利。如果公司试图扣除,你可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签,双方协商一致续订劳动合同;公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
想提前离职,应先与雇主沟通。若口角事件严重,可考虑请律师协助处理。具体操作包括:1.书面提交辞职申请,注明希望提前离职的日期;2.与雇主协商,看是否能够达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以合同约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要学习自主管理范畴,并不涉及法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询