老板高磊驻马店新蔡县人欠我1200元工资己5年了，家不知道该怎么办
更新时间：2024-02-22 23:42:28人浏览
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还有你好，
如果遇到这种欠钱的情况下，首先应该要找出对方向你借钱或者是并且没有还的证据;
然后给通过他的朋友，亲戚之类的打听他的去向
如果说有相关的证据的情况下是可以到公安局报警的，寻求警方帮忙的。
如果遇到这种欠钱的情况下，首先应该要找出对方向你借钱或者是并且没有还的证据;
然后给通过他的朋友，亲戚之类的打听他的去向
如果说有相关的证据的情况下是可以到公安局报警的，寻求警方帮忙的。
2024-02-22 23:42:28
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如果遇到这种欠钱的情况下，首先应该要找出对方向你借钱或者是并且没有还的证据;
然后给通过他的朋友，亲戚之类的打听他的去向
如果说有相关的证据的情况下是可以到公安局报警的，寻求警方帮忙的。
如果遇到这种欠钱的情况下，首先应该要找出对方向你借钱或者是并且没有还的证据;
然后给通过他的朋友，亲戚之类的打听他的去向
如果说有相关的证据的情况下是可以到公安局报警的，寻求警方帮忙的。
2024-02-22 23:42:09
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法律分析：劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-02-22 23:41:30
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