我在2012年9月休产假，计算补偿？我可以在某某申请劳动仲裁吗？你需要什么证据？
更新时间：2024-02-22 16:57:59人浏览
问题描述：
你好！我在2012年9月休产假，直到2013年1月7日。公司在工作的第二天告诉我我要辞职。在产假期间，公司没有给我任何工资。公司应该给我什么补偿？计算补偿？我在某某，公司总部在湖南。我可以在某某申请劳动仲裁吗？你需要什么证据？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，申请劳动仲裁应当提交以下证据材料：《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料以及仲裁委要求提交的相关资料。
2024-02-22 16:57:05
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您好，申请劳动仲裁需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
2024-02-22 16:56:24
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