本人在2017年2月10号在某某大顺房地产干办公楼装修是工木，口头协议每天300元，不怎么办
更新时间：2024-02-22 15:22:08人浏览
问题描述：
本人在2017年2月10号在某某大顺房地产干办公楼装修是工木，口头协议每天300元，干到4月20号完工，老板说站时没钱，到6月15号给我们转帐，到6月15号我们打电话老板一拖在拖，每次说下个星期至到现在我们一分钱也没拿到，不怎么办，请您给我们指个要工资的门道，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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装修公司欠工人钱不给处理方法如下：
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；
2、向企业的调解委员会等调解组织申请调解；
3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、与单位协商解决等。
拖欠工人工资处理规定是，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；
2、向企业的调解委员会等调解组织申请调解；
3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、与单位协商解决等。
拖欠工人工资处理规定是，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-22 15:22:08
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工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在合理的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-02-22 15:21:58
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工地钱要不回来有以下办法：
1、可以到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；
4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的还可以报警。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、可以到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；
4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的还可以报警。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-22 15:21:32
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