总共花费了5000多元的医疗费用。公司需要支付多少补偿？由于工伤鉴定时间太长
更新时间：2024-02-22 15:14:34人浏览
问题描述：
2015年11月18日，他在施工现场的外墙上工作时被坠物砸伤。他因18-23号住院，被诊断为腰椎2.3节横突骨折，无手术，需要休息2个月。总共花费了5000多元的医疗费用。既然你想在某某休息，公司需要支付多少补偿？由于涉及多个单位，他们建议按照当地标准进行赔偿。由于工伤鉴定时间太长，他们跪下来索要一份费用清单，如医疗、交通、食品、工作延误和其他相关费用
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员工被砸伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2024-02-22 15:13:47
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法律分析：申请建筑工伤的赔偿具体手续如下、就诊时向用
人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理:
2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者
其他能够证明存在劳动关系的文件、进行工伤认
定，在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定
4、进行劳动能力鉴定、依法向用人单位协商赔
偿金额或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理:
2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者
其他能够证明存在劳动关系的文件、进行工伤认
定，在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定
4、进行劳动能力鉴定、依法向用人单位协商赔
偿金额或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2024-02-22 15:13:18
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