而此人还不离职，要么解除劳动合同，不知道该怎么写这个通知更加规范呢
更新时间：2024-02-22 11:08:44人浏览
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可以向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 ㈠以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。㈡用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
㈢违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十六条 ㈠以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。㈡用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
㈢违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-02-22 11:07:20
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