在单位出意外导致重物砸伤，经鉴定为九级伤残，工作地点：户口所在地：现咨询得到怎样的结果才算理想。

更新时间：2024-02-22 09:24:35人浏览

问题描述：

2011年2月，在单位出意外导致重物砸伤，伤到头部，眼睛泪腺断，右腿韧带断3根，经鉴定为九级伤残，工作地点：某某市，户口所在地：某某市，现咨询得到怎样的结果才算理想。谢谢

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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（在1年内申请）。
2、认定为工伤后要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是确定员工伤残等级的依据，根据伤残等级才能计算出员工相关赔偿数额。
3、确定赔偿数额要求单位承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024-02-22 09:24:35

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法律分析：
（一）根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
（二）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
（三）如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（一）医药费由用人单位全额垫付；
（二）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（三）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（四）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（五）工伤赔偿。

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