公司要求年底所有人签离职合同，年后却通知今年不需要了，这种属于违法吗，可以申请赔偿吗
更新时间：2024-02-21 10:48:06人浏览
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公司要求年底所有人签离职合同，年后却通知今年不需要了，这种属于违法吗，可以申请赔偿吗
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-02-19 16:57:48
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-02-19 16:57:37
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您好 根据您这边描述是不合法的
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您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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根据单位的规定的执行的
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