然后后面和学校协商停薪留一年去读书,并用自己的奖金去让学校购买社保公积金(个人和企业部分均有本人支付)需要承担什么法律责任吗?

更新时间:2024-02-19 11:39:27人浏览
问题描述:
在民办学校打工,然后后面和学校协商停薪留一年去读书,写了一份申请说一年后回来,并用自己的奖金去让学校购买社保公积金(个人和企业部分均有本人支付),如果后续个人原因不回去学校,需要承担什么法律责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好 需要结合您这边的详情的
2024-02-18 13:21:53
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
上午好,在哪里的案件,什么纠纷
2024-02-19 11:39:27
平台法律顾问团队 咨询我
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能够要回工资,但是不能通过劳动仲裁。可以向法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。
因而,他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
2024-02-12 21:53:25
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