我的十级工伤伤残可以获7个月工资补助,是本人工资还是全省平均工资?

更新时间:2024-02-18 10:35:14人浏览
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我的十级工伤伤残可以获7个月工资补助,是本人工资还是全省平均工资?
4位律师解答
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聂美飞律师 咨询我
服务地区-贵州六盘水·电话-153-2938-4399
您好,如果是停工留薪补助的话是本人工资。其他补助有的包含平均工资,容易混淆,建议您完善相关信息进一步联系
2024-02-18 10:35:14
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看是否构成工伤十级,十级有一次性伤残补助金为7个月本人工资,如果与单位解除或者终止劳动合同,还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由您工作所在省的工伤保险条例规定,不同省差别很大;
另外还有医疗费、住院伙食补助、医疗费、交通费和停工留薪期工资;
看您工资有多少以及是否构成伤残级别
2024-02-12 13:44:32
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如果职工是因为工作造成10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-02-12 13:44:31
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在我国劳动者十级工伤赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他赔偿项目。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-02-12 13:44:02
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你可查询当地工伤赔偿标准
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