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一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，那么，一次性伤残补助金标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
《工伤保险条例》中有明确的一次性伤残补助金标准，涉及的条文有三条，分别是第三十五条、第三十六条、第三十七条。
这三条对职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
...
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
1)极重度智能减退;
2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;
3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;
5)重度运动障碍(非肢体瘫);
6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;
职工工伤医疗终结或医疗期满，经劳动鉴定委员会确定为致残等级的，享受下列保险待遇：
1． 致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
2． 致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人负伤前12个月内平均月工资收入的90%至75%，其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。
职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准由企业补足差额部分。
参见：《关于天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（津劳险[1997]37号）
执行日期:19961001
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