在公司干了四年半，突然被辞退，可以要求赔偿吗？私企，未交养老保险
更新时间：2024-02-09 09:54:11人浏览
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在公司干了四年半，突然被辞退，可以要求赔偿吗？私企，未交养老保险
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我是私企员工，老板不给交养老保险，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位对社会保险进行补缴。若劳动者与用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-02-09 07:18:41
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，看能否通过调岗等方式解决；二是如果协商无果，公司仍坚持辞退，您可以要求公司按照劳动合同进行经济补偿。选择哪种方
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辞退原因是？有无签订劳动合同？
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您好，公司属于违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权，主张赔偿金。
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您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
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