工厂上班3年 得了支气管肺炎,算工伤吗?
更新时间:2024-02-07 11:31:45人浏览
问题描述:
工厂上班3年
得了支气管肺炎,算工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
徐丹律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-176-9103-0832
先收集工作中灰尘的证据(比如录像,有条件的话测试灰尘浓度)以防以后用,灰尘大与呼吸道有直接联系
2024-02-07 11:31:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150395人 · 响应时间 平均2分钟内
上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定:
1、劳动者复工后在本职工作中肺炎,应不属于工伤。同理,延长假期或者延后复工期间结束,被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎,亦不属于工伤。
2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。
3、劳动者感染新型肺炎,在工作时间和工作岗位,突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的情形之一,应当认定为视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、劳动者复工后在本职工作中肺炎,应不属于工伤。同理,延长假期或者延后复工期间结束,被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎,亦不属于工伤。
2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。
3、劳动者感染新型肺炎,在工作时间和工作岗位,突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的情形之一,应当认定为视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-02-06 23:23:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体情况是怎么样的?详细说明一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要申请职业病鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。也就是说,突发疾病的情形,只有符合(1)在工作时间内;(2)在工作场所内;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班得新型肺炎一般不算工伤,但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤,同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟工作有关产生的,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
是在工作时候发生吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职业病做职业病鉴定,只要因工作原因导致的都属于职业病。可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
提前通知解除,一般无需赔偿。具体操作上,员工应提前一个月书面通知用人单位,并确保通知内容明确、完整;用人单位在收到通知后,应审查是否存在违法情形,如有违法应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
根据你工作的性质是否与你患职业病有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你好,要看受伤的原因~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 现在视力有没有影响呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有没有申报工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边是几级工伤呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询