我入职六个月 也没给我们考核内容就说我考试不合格 强制让我提离职 要不就强制公司解除
更新时间：2024-02-02 15:16:06人浏览
问题描述：
我入职六个月 没有过任何任务要求 也没给我们考核内容就说我考试不合格 强制让我提离职 要不就强制公司解除
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
如果你入职六个月没有任何任务要求，也没有提供任何形式的考核内容，那么公司不能仅凭主观判断来评判你的工作表现，更不能强制让你离职或解除劳动合同。
2024-02-02 12:56:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186468人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请，用人单位是应该批的，单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批，可以到劳动单位所在的区一级的劳动局相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-02-02 10:41:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工年终考核不合格不能立即解约
核心内容：所谓员工考核是指按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。以下由法律快车编辑为你介绍相关例子。案情介绍小王
争议新知
人浏览
职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同
2009年12月2日，临沭县徐某到某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年10月，该公司进行专业知识理论和实践考核，对考核不合格者实行末位淘汰。徐某
解除合同
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
离职录音在一定条件下可以作为证据。根据《民事诉讼法》的规定，证据必须查证属实才能作为认定事实的根据，而视听资料（包括录音）是其中的一种证据形式。但需要注意的是，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者有年假但是单位不让休的，可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，因此当事人可以依法去提请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在没有签订劳动合同的情况下，如果劳动者要进行离职的话，那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职，但如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对于无固定期限劳动合同的员工在公司部门人力外包时被裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》，他们是有权获得经济补偿的。具体的补偿标准通常是按照员工在该公司的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要按着协议履行就可以。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
