去年社保缴费基数是6000今天公司根据去年应发工资给我降低到4800,请问应该怎么办

更新时间:2024-01-24 11:09:22人浏览
问题描述:
去年社保缴费基数是6000今天公司根据去年应发工资给我降低到4800,请问应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133855人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:社保缴费基数是根据上一年度当地社平工资来决定的。缴费范围在60%-300%,具体要结合自身的经济状况来选择合适的档位。公司在每月进行缴费名单和缴费基数申报的时候,只需要在缴费基数上进行更改数值,将二档换成一档,待社保局审批通过后加盖单位公章。
之后拿着此申报表去缴费即可。
具体的操作方式是:
1、选择了任何档次都是一个年度的,年中不能更改。
2、只有年底申报下年度的档次时,重新选择。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第三十一条 社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
2024-01-24 11:09:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174262人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:每年7月份都会调整一次社保缴费基数,并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时,社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整,调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得,取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
社保缴费基数当年度7月确定后,从当年度7月开始执行,一直持续到次年6月。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2024-01-24 11:09:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67107人 · 响应时间 平均5分钟内
每年7月份都会调整一次社保缴费基数,并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
社保缴费基数年度调整一次的同时,社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整,调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得,取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
社保缴费基数当年度7月确定后,从当年度7月开始执行,一直持续到次年6月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-01-24 11:09:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保缴费基数如何确定
社保缴费基数如何确定
社会保险是社会保障体系的核心部分,其中社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。那么社保缴费基数如何确定呢?法律快车小编为你
劳动法
人浏览
《劳动法》降薪的规定为:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如何调员工社保基数
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数如下:1、每年的基数申报期内,单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。2、申报基数低于当地社保局规定
保险
人浏览
社保基数和工资的关系有哪些
社保基数和工资的关系有哪些
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来...
社会保险
人浏览
社保缴纳基数怎么算
社保缴纳基数怎么算
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,那么,社保缴纳基数怎么算?很多人并不清楚,下面法律快车小编为您解答。计算方法:一般以上一年度本人工资收
劳动法
人浏览
社保各个险种的交费比例是如何规定的
社保各个险种的交费比例是如何规定的
社保各个险种的缴费比例的规定:单位一般按16%来缴纳养老保险,按8%来缴纳医疗保险,按2%来缴纳失业保险,按0.6%来缴
劳动法
人浏览
用人单位变更劳动合同的形式并不合法的,且存在拖欠工资的客观事实,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果,可以携带劳动合同、求职表格等资料,通过劳动监察或劳动仲裁等程序维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司社保未足额缴纳是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临限期缴纳、补足、加收滞纳金等处罚。若逾期仍不缴纳,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要拿到失业补偿金,公司需出具解除劳动合同的证明。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业后应持此证明及时到公共就业服务机构办理失业登记,再凭失业登记证明和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险未缴纳,社保机关称无政策允许补交,可尝试沟通或寻求上级部门指导。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士,了解具体政策和解决方案。若社保权益受损,可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司就赔偿我一个月的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询工伤保险金方法:直接到当地工伤保险经办机构申请查询;登录当地社保经办机构网站查询;直接查询银行账户是否到账;其他。用人单位和个人可以要求社会保险经办机构提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问社保报销部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询